Już niedługo do stażu pracy wliczane będą okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umów zleceń – również te sprzed lat. Tak wynika z ustawy podpisanej 16 października 2025 roku przez Prezydenta RP. Nowe przepisy to duża zmiana także dla rolników prowadzących dodatkową działalność lub pracujących na umowach cywilnoprawnych.
– Mało kto tak naprawdę ma możliwość wyboru formy umowy, na podstawie której świadczona jest praca. Zlecenie to też praca. Jednoosobowa działalność gospodarcza to praca. I zasługują na docenienie. Dlatego konieczna jest zmiana Kodeksu pracy, aby wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych, jak i stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego – podkreślała we wrześniu ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Zmiany w prawie pracy
Dzięki ustawowym zmianom do stażu pracy będą wliczały się okresy prowadzenia działalności gospodarczej, a także pracy na podstawie umów zleceń. Okazuje się, że dodatkowo pracownicy, którzy kiedyś pracowali na umowie zlecenie lub prowadzili firmę, będą mogli skorzystać z zaliczenia tych okresów do stażu pracy. Zatem, zmiana ta ma wyrównać szanse osób pracujących na różnych formach zatrudnienia.
Co wliczy się do stażu pracy?
Nowe przepisy przewidują, że do stażu pracy zaliczone zostaną m.in.
- okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej i współpracy z osobą prowadzącą działalność,
- czas zawieszenia działalności w celu opieki nad dzieckiem,
- okresy wykonywania umowy zlecenia, umowy agencyjnej czy świadczenia usług,
- okres członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- udokumentowany okres pracy zarobkowej za granicą.
To dobra wiadomość dla rolników, którzy łączyli pracę w gospodarstwie z działalnością gospodarczą lub dorabiali na umowach cywilnoprawnych.
Zobacz także: Dofinansowania na biogazownie rolnicze ruszyły! Jakie warunki i do kiedy wnioski?
Jak potwierdzić okresy pracy?
Zaświadczenie potwierdzające okresy pracy będzie wystawiał Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Jeśli ZUS nie będzie w stanie wydać dokumentu (np. przez brak archiwalnych danych), zainteresowany będzie mógł udowodnić staż pracy własnymi dokumentami – rachunkami, umowami, czy oświadczeniami.
Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Fot. envato elements
