Trzeba jednak uważać na zasady dotyczące realizacji biznesplanu i ubezpieczenia społecznego w trakcie prowadzenia gospodarstwa.
KRUS nie jest obowiązkowy przy składaniu wniosku
Regulamin naboru wniosków ARiMR nie nakłada na wnioskodawcę obowiązku podlegania ubezpieczeniu w KRUS. Oznacza to, że o pomoc może ubiegać się również osoba zatrudniona na umowę o pracę, a więc objęta ubezpieczeniem w ZUS.
Warunkiem jest jednak spełnienie pozostałych wymogów naboru określonych w regulaminie ARiMR.
Kto może otrzymać pomoc dla młodego rolnika?
Pomoc przyznaje się osobie fizycznej, która:
- w dniu złożenia wniosku ma ukończone 18 lat i nie więcej niż 40 lat,
- rozpoczęła prowadzenie działalności rolniczej nie wcześniej niż 24 miesiące przed złożeniem wniosku albo jeszcze jej nie rozpoczęła,
- posiada numer EP,
- ma odpowiednie kwalifikacje zawodowe lub umiejętności przydatne do prowadzenia działalności rolniczej, albo zobowiąże się do ich uzupełnienia,
- złożyła biznesplan zgodny z wymaganiami i zobowiązała się do jego realizacji w terminie nie dłuższym niż trzy pełne lata kalendarzowe następujące po roku wyjściowym.
Kiedy uznaje się, że rozpoczęto działalność rolniczą?
Co do zasady działalność rolniczą uznaje się za rozpoczętą z dniem, w którym wnioskodawca staje się właścicielem lub posiadaczem gospodarstwa o powierzchni co najmniej 1 ha użytków rolnych.
Druga rata pomocy pod warunkiem osiągnięcia odpowiednich przychodów
To, że KRUS nie jest wymagany na starcie, nie oznacza pełnej dowolności. W okresie realizacji biznesplanu beneficjent musi spełnić także warunek dotyczący struktury przychodów. Najpóźniej w roku docelowym powinien osiągnąć co najmniej 60-procentowy udział przychodów z działalności rolniczej we wszystkich swoich przychodach.
Co z KRUS i ZUS po rozpoczęciu gospodarowania?
Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym rolników, rolnik prowadzący gospodarstwo powyżej 1 ha podlega obowiązkowo KRUS tylko wtedy, gdy nie jest objęty innym ubezpieczeniem społecznym. Oznacza to, że objęcie ZUS — nawet krótkotrwałe — powoduje ustanie ubezpieczenia w KRUS za dany okres.
W przypadku umowy zlecenia możliwe jest pozostanie w KRUS tylko wtedy, gdy miesięczny przychód z tej umowy nie przekroczy minimalnego wynagrodzenia. Przekroczenie limitu choćby o złotówkę skutkuje utratą KRUS za dany miesiąc.
Nie zawsze da się opłacić KRUS wstecz
Opłacenie składki KRUS za okres wstecz jest możliwe tylko wtedy, gdy w danym czasie rolnik spełniał warunki do podlegania temu ubezpieczeniu. Jeżeli w tym czasie obowiązywał ZUS, nie ma możliwości legalnego „odtworzenia” KRUS za ten miesiąc.
Etat nie wyklucza pomocy, ale trzeba pilnować zasad
Najważniejsze jest więc to, że młody rolnik nie musi być ubezpieczony w KRUS, by otrzymać pomoc z ARiMR. Może pracować na etacie i podlegać ZUS. Trzeba jednak pamiętać, że w trakcie realizacji biznesplanu kluczowe będą także inne warunki programu oraz zasady dotyczące ubezpieczenia społecznego.
Bartłomiej Czekała
Źródło: ARiMR
