Płaca minimalna – rząd przedstawił propozycję na 2027 rok
Rada Ministrów przyjęła propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, która zostanie przedstawiona Radzie Dialogu Społecznego.
Zgodnie z rządowymi założeniami od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4950 zł brutto miesięcznie. Oznacza to wzrost o 144 zł w porównaniu z obowiązującą w 2026 roku płacą minimalną wynoszącą 4806 zł brutto. Podwyżka odpowiada wzrostowi na poziomie 3 proc.
Płaca minimalna – wyższa również stawka godzinowa
Zmiany obejmą także osoby wykonujące pracę na podstawie określonych umów cywilnoprawnych. Rząd proponuje, aby minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2027 roku wynosiła 32,30 zł brutto. To o 90 groszy więcej niż obecnie, gdy minimalna stawka wynosi 31,40 zł za godzinę.
Nowe przepisy będą miały znaczenie m.in. dla gospodarstw rolnych korzystających z usług wykonywanych na podstawie umów zlecenia czy innych umów objętych minimalną stawką godzinową.
Wyższa płaca minimalna – co oznacza dla rolników?
Choć wielu rolników korzysta z pomocy członków rodziny, coraz więcej gospodarstw zatrudnia pracowników do obsługi produkcji zwierzęcej, prac magazynowych, sortowania warzyw i owoców czy prac sezonowych przy zbiorach.
Wzrost płacy minimalnej oznacza wyższe koszty zatrudnienia. Dotyczy to zarówno pracowników zatrudnionych na etacie, jak i osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.
Najbardziej odczują to gospodarstwa specjalizujące się w produkcji ogrodniczej, sadowniczej oraz przedsiębiorstwa przetwórstwa rolno-spożywczego, gdzie udział kosztów pracy w całkowitych kosztach działalności jest szczególnie wysoki.
Przeczytaj także: Sezonowa działalność bez firmy? Rolnicy powinni wiedzieć, kiedy trzeba ją zarejestrować!
Ponad 1,5 mln osób objętych podwyżką
Według rządowych szacunków podwyżka minimalnego wynagrodzenia obejmie około 1,58 mln osób w całym kraju.
Dla pracowników oznacza to wyższe dochody, jednak dla pracodawców – w tym także rolników – konieczność uwzględnienia większych wydatków na wynagrodzenia przy planowaniu budżetów na przyszły rok.
Przedstawiona przez rząd propozycja nie jest jeszcze ostateczna. Zgodnie z obowiązującymi przepisami zostanie ona przekazana do Rady Dialogu Społecznego, gdzie będą prowadzone dalsze rozmowy z przedstawicielami pracowników i pracodawców.
Dopiero po zakończeniu konsultacji zostanie ustalona ostateczna wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej, które będą obowiązywać od początku 2027 roku.
Choć proponowana podwyżka nie należy do rekordowych, gospodarstwa rolne zatrudniające pracowników powinny już teraz uwzględnić ją w planach finansowych na przyszły rok. W warunkach rosnących kosztów produkcji każda zmiana dotycząca wynagrodzeń ma bowiem bezpośredni wpływ na rentowność prowadzonej działalności.
Źródło: gov.pl
fot. Katarzyna Sierszeńska
