- Jestem rolnikiem ubezpieczonym z mocy ustawy w KRUS. Prowadzę z żoną gospodarstwo o powierzchni 30 ha przeliczeniowych. Żona jest zatrudniona od 18 lat, a więc jest ubezpieczona w ZUS. Natomiast wcześniej podlegała ubezpieczeniu społecznemu rolników przez 21 lat. Ma aktualnie 56 lat i nie wie, czy pracować do wieku emerytalnego (60 lat), czy rozwiązać umowę o pracę i wrócić na 4 lata do ubezpieczenia w KRUS. Czy wtedy otrzyma emeryturę z ZUS i drugą emeryturę z KRUS? A może żona winna nadal pracować i ubiegać się tylko o jedną emeryturę z ZUS? - zapytał Pan Dariusz z woj. mazowieckiego.
Jedna czy dwie emerytury?
Zgodnie z przepisami ustawy z 20.12.1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (DzU z 2025 r. poz. 197 ze zm.), emerytura rolnicza przysługuje ubezpieczonemu rolnikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny (60 lat kobieta, 65 lat mężczyzna), podlegał ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu przez co najmniej 25 lat (osobom urodzonym po 31.12.1948 r. nie zalicza się okresów podlegania innemu ubezpieczeniu społecznemu).
Zatem jeśli pana małżonka nadal będzie zatrudniona (ubezpieczona będzie w ZUS do osiągnięcia wieku emerytalnego) nie nabędzie prawa do emerytury rolniczej, bo z chwilą osiągnięcia 60 lat nie będzie legitymowała się co najmniej 25-letnim podleganiem ubezpieczeniu w KRUS. Pozostanie jej wtedy ubieganie się o emeryturę z ZUS z zaliczeniem okresów ubezpieczenia w KRUS. Natomiast, jeśli aktualnie rozwiąże umowę o pracę, to automatycznie będzie objęta ponownie obowiązkowym ubezpieczeniem z mocy ustawy w KRUS. Z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat) będzie miała 25 lat ubezpieczenia wyłącznie rolniczego (21 lat plus 4 lata), a więc nabędzie prawo do emerytury rolniczej. Potem otrzyma z ZUS za 18 lat podlegania ubezpieczeniu drugą emeryturę z tytułu zatrudnienia. Z dużym prawdopodobieństwem dwie emerytury z KRUS i z ZUS łącznie będą wyższe niż jedna emerytura z ZUS z okresami ubezpieczenia rolniczego.
